RÖR INTE VÅR A-KASSA!

Regeringens angrepp på a-kassan innebär att vi ska betala mer för en sämre försäkring:

§ A-kassorna tvingas höja sin medlemsavgift runt 300 kr.

§ Arbetsvillkoret höjs till 80 tim/mån (nu 70 tim/mån). Ersättningen baseras på de senaste 12 månadernas inkomster (nu 6 månader). Studerandevillkoret tas bort.

§ Den högsta ersättningen sänks till 680 kronor (nu 730 kr). Ersättningsnivån efter 200 dagar sänks till 70 % (från 80 %) och efter 300 dagar till 65 % (450 dagar om man har försörjningsansvar för barn).

Runtom i landet har syndikalister bjudit in sina arbetskamrater till en politisk strejk. Här på Stockholms universitet uppmanar vi till deltagande i en gemensam demonstration:

Onsdag 15 november

Samling 15.00 på Medborgarplatsen, avmarsch 16.30 mot riksdagen

Mer info här: www.sac.se

Försäkring – inte välgörenhet

Många tror att a-kassan handlar om välgörenhet där skattebetalarna försörjer dem som saknar arbete. Men arbetslöshetsförsäkringen är ett självfinansierat system dit varje anställd avstår 4,45 % av sin lön. För varje 10 000 kronor du tjänat i lön har du samtidigt avstått 445 kronor till försäkringen.

Försäkring mot lönedumpning

I Sverige har vi – i motsats till många andra länder – ingen lagstadgad minimilön. Utan a-kassan skulle människor tvingas ta arbete med låg lön och otrygga villkor. En ny låglönearbetsmarknad skulle uppstå. Det är därför även du som i dag har en trygg heltidsanställning tjänar på att försvara a-kassan. Systemet sätter ett golv för hur låga lönerna kan bli.

Inga försämringar

Vi accepterar inte några försämringar av a-kassan vad gäller ersättningsnivåer, avgifter eller kvalifikationer i syfte att betala för överklassens skattesänkningar som t ex halveringen av förmögenhetsskatten. A-kassan är redan finansierad genom tidigare avtal då vi avstått från löneförhöjningar. Sedan 1992 går detta försäkringssystem med vinst varje år.

90 % ersättning istället för dagens 80 %

Svenskt Näringsliv har framhållit den danska "flexicurity"-modellen som en förebild för en flexibel arbetsmarknad med låg arbetslöshet. En av hörnstenarna i Danmark är den trygghet som skapas med en stark a-kassa som ger 90 % av lönen, inga karensdagar och ersättning i upp till fyra år. Denna trygghet öppnar för flexibilitet och rörlighet på den danska arbetsmarknaden.

Inga karensdagar

45 dagars karens när man säger upp sig själv är orimligt och minskar rörligheten på arbetsmarknaden. Regeringen påstår att de vill öka rörligheten och flexibiliteten på arbetsmarknaden. Att de inte tar bort karensen visar att de främst är ute efter något annat. Återigen är det danska a-kassesystemet en förebild. Danska lönearbetare har inga karensdagar alls.

Universitetssektionen av SAC–Syndikalisterna

En fri kämpande fackförening

Sektionen är öppen för alla kategorier av anställda och studerande. Förhandlingar om löne- och anställningsvillkor sker tillsammans med berörda medlemmar – aldrig över huvudet på någon! Läs mer här: www.sac.se/fed/utb/stockholm/univ/